Recrutement & Stages

Le développement et le rayonnement des programmes de l'association GRAND THEATRE exigent une gestion administrative rigoureuse, solide et entièrement transparente. Pour accompagner l'essor de nos activités d'éveil dramatique de proximité dans le département, nous ouvrons régulièrement des opportunités de collaboration sous forme d'emplois, de missions d'engagement civique ou de stages d'études conventionnés. Travailler au sein de notre structure, c'est s'impliquer de manière désintéressée dans une dynamique professionnelle d'excellence, orientée exclusivement vers le bien commun. Notre charte réglementaire et notre statut de non-lucrativité excluent par principe toute démarche commerciale : ici, chaque compétence est mobilisée pour l'épanouissement de nos bénéficiaires ruraux.

Sous l'autorité de notre président Jean-Pierre Bertrand et du conseil d'administration, notre politique de recrutement garantit une parfaite égalité des chances, la laïcité républicaine et la valorisation des parcours d'engagement citoyen. Notre secrétaire Alain Roche supervise l'intégration et le suivi administratif de l'ensemble de nos collaborateurs permanents, stagiaires et volontaires en service civique. En structurant des équipes plurielles et motivées, nous renforçons l'efficience sociale de notre action, consolidant ainsi notre positionnement éthique de premier plan dans la région.

Pour l'ensemble de ces collaborateurs et volontaires, l'association conçoit et met à disposition d'abondantes ressources éducatives thématiques. Ces supports pédagogiques et déontologiques garantissent que chaque personne intervenant sous la bannière de notre collectif dispose d'un socle théorique solide pour mener à bien sa mission d'intérêt général. Cette formation continue gratuite, ancrée sur nos réalités de terrain rurale, est une priorité constante de notre politique de développement des ressources humaines désintéressées.

Le Plan d'action 2026 stipule que toutes les candidatures font l'objet d'un examen impartial et rigoureux par notre comité d'éthique interne. Nous refusons les approches mercantiles ou de valorisation commerciale des postes : notre structure est animée par un idéal de service public d'accès à la culture. C'est cette exigence morale forte qui garantit la cohésion de nos équipes et fait de notre structure un espace propice à l'épanouissement professionnel, à la transmission des savoirs et à l'apprentissage civique.

En intégrant nos équipes, vous contribuez de manière décisive à l'élargissement de notre plaidoyer pour une reconnaissance pleine et entière du théâtre comme bien culturel de première nécessité pour l'ensemble des habitants. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature de manière motivée en y joignant vos attestations d'engagement antérieures et restons à votre entière disposition pour tout entretien de présélection au sein de notre siège social.